50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Kako se pripraviti na razgovor za službo?

Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi .

Kako se pogajati o plači in ugodnostih?

Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.

Kako razvijati mehke veščine?

Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin: Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti Bodite odprti za povratne informacije Stopite iz cone udobja Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje Opazujte druge Raziščite spletne tečaje Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin Ne zamujajte v službo Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi .

CNC operater m/ž | Optius.com

Datum objave: | 10. 5. 2024
Prijave do: | 31. 5. 2024 Še 11 dni
Kraj dela | Murska Sobota

Opis delovnega mesta

Delo na CNC stroju – proizvodnja po planu dela;
Posluževanje in nadzor nad delovanjem CNC stroja;
Natančno preverjanje načrtov, opravljanje redne kontrole in meritve na izdelkih;
Spremljanje in kontroliranje posameznih operacij in faz obdelave po dokumentaciji oz. vzorcih;
Čiščenje (pol)izdelkov po opravljeni operaciji na CNC stroju (razmaščevanje, robkanje, povrtavanje, rezanje navojev, ipd.);
Predaja končanih naročil v predajno cono ter opremljanje naročil s potrebno dokumentacijo;
Odpravljanje zastojev na strojih kot posledica nekonformnosti na produktih ali okvar strojev s ciljem zmanjšanja izpada proizvodnje;
Skrb za nemoteno delovanje stroja (pravočasno sporočanje potreb po potrošnem materialu (rezkarji, ročno orodje, vpenjalno orodje, ipd. …);
Kontrola stanja naročil po strojih glede na plan dela;
Skrb za pravočasno sporočanje o manjkajočem materialu po naročilih;
Programiranje naročil po strojih po planu dela po pravilih programiranja strojev;
Periodično čiščenje in vzdrževanje stroja po planu čiščenja in vzdrževanja.

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

IV., V. ali VI. stopnjo izobrazbe;
Pripravljenost na dvoizmensko delo;
Branje in razumevanje tehničnih risb in načrtov;
Zaželene delovne izkušnje na podobnih delovnih mestih;
Zanesljivost, natančnost, samoiniciativnost, samostojnost.

Iščemo sodelavce, ki se odlikujejo z veliko prožnostjo pri prilagajanju spremembam, izpolnjujejo dane obljube in sprejemajo posledice svojih dejanj.

Zahtevane delovne izkušnje

0 - 1 leto

Ponujamo

Možnost takojšnje zaposlitve za določen ali nedoločen čas, ki vključuje poskusno dobo;
Urejen, dvoizmenski delovni čas;
Redno in stimulativno plačilo;
Čisto, organizirano in varno delovno okolje.

Podjetje deluje po zahtevah mednarodnih standardov kakovosti (ISO 9001), okolja (ISO 14001) ter varnosti in zdravja pri delu (ISO 45001).

Poskusno delo:

6 mesecev

Prijava na delovno mesto

Vaše prijave s kratkim opisom pridobljenih delovnih izkušenj sprejemamo do 31.05.2024 na el. naslov kadri@xal.com s pripisom "Prijava – CNC operater" (v selekcijski postopek bomo uvrstili kandidate, ki bodo v prijavi navedli za katero delovno mesto kandidirajo).

*Izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, se v tem dokumentu uporabljajo nevtralno za moški in ženski spol.

XAL svetila d.o.o.

Družba XAL je svojo zgodbo začela pisati pred več kot 30 leti. Zanjo so značilne hitra rast, dinamika in tehnične inovacije. Danes je skupina XAL mednarodno delujoča skupina podjetij s 1.300 zaposlenimi, prisotna pa je na 30 mednarodnih lokacijah. XAL je strokovnjak za tehnične rešitve razsvetljave, osvetljuje trgovine znanih blagovnih znamk, moderne poslovne stavbe, ekskluzivne hotele, restavracije in zasebne hiše po vsem svetu. Vsak dan dvomimo v meje tega, kar je tehnično izvedljivo, da bi ustvarili izjemne svetlobne rešitve. Zaposlenim ponujamo veliko kreativne svobode in razvojnih priložnosti.

Skupaj z vami bi radi nadaljevali našo zgodbo o uspehu.

Zaposlimo zanesljive, motivirane posameznike na delovnem mestu: CNC operater m/ž.